L’INPS, con la circolare n. 147 del 27 novembre 2025, ha fornito istruzioni sull’esonero previsto dall’art. 21 del D.L. 60/2024 (Decreto Coesione), convertito dalla L. 95/2024.

Il beneficio consiste nell’esonero dai contributi previdenziali per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di under 35, effettuate nel periodo 01/07/2025 – 31/12/2025, fino a un massimo di 800 euro mensili per lavoratore, esclusi premi e contributi INAIL, nel rispetto dei limiti di spesa autorizzata e delle condizioni previste dal Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027. Restano esclusi i contratti domestici e di apprendistato.

L’esonero ha durata massima di tre anni, comunque non oltre il 31 dicembre 2028.

Per attribuire lo sgravio ad un dipendente procedere come di seguito:

• Accedere alla funzione C00 => C01 (Dipendente – Dati generici)
• Selezionare il dipendente interessato al beneficio
• Posizionarsi nella pagina [Agevolazioni/Esoneri]
• Indicare il codice sgravio (EA34) e i dati ad esso associati ed in particolare:
  • Data inizio del beneficio
  • Data fine del beneficio
  • Misura mensile massima complessiva riconosciuta (vedi domanda di ammissione presentata ed accettata dall’INPS)
  • Il protocollo della domanda presentata

Gli utenti interessati all’inserimento degli arretrati dovranno, indicare, per ogni periodo, sul cedolino la voce KEAA, compilando i dati così come indicato in figura:

• Indicare l’importo dello sgravio riferito al singolo periodo nel campo (1)
• Indicare il numero di Protocollo al punto (2)
• Indicare il periodo a cui fa riferimento lo sgravio al punto (3)
• Indicare al punto (4) la base di riferimento su cui è stato effettuato il calcolo (l’imponibile INPS del periodo di riferimento)

Poiché questo sgravio non è cumulabile con altri benefici, si ricorda che è necessario procedere alla rettifica dei periodi arretrati interessati, rimuovendo lo sgravio in questione ed effettuando l’invio di un VIG.