Agevolazioni Fiscali 2026

Si comunica che, allo stato attuale, l’Agenzia delle Entrate non ha ancora emanato una circolare che stabilisca le modalità operative relative alle recenti novità in materia fiscale, tra cui la tassazione agevolata sui rinnovi contrattuali (Art. 1, comma 7) e l’applicazione di un’aliquota del 15% sulle maggiorazioni e indennità notturne (articoli, commi 10 e 11), introdotte dalla legge di bilancio 2026.

Nuova gestione F.do Previdenza complementare dal 01/07/2026

Dal 1° luglio 2026, per i nuovi assunti del settore privato, la Legge di Bilancio prevede l’adesione automatica alla previdenza complementare tramite il sistema del silenzio/assenso. Se il lavoratore non comunica la propria scelta entro 60 giorni, il TFR maturando sarà versato al fondo pensione indicato dal contratto collettivo nazionale.

I principali aspetti della riforma sono:

• Destinazione automatica: senza una scelta esplicita, il TFR viene trasferito al fondo negoziale previsto
• Nuove assunzioni: questa regola vale solo per chi entra nel mondo del lavoro dal 1° luglio 2026
• Termine per scegliere: ogni lavoratore ha 60 giorni per decidere se lasciare il TFR all’azienda oppure indirizzarlo a un fondo pensione specifico
• Informazione obbligatoria: le aziende devono comunicare ai lavoratori gli accordi sulla previdenza complementare
• Vantaggi fiscali: la deducibilità fiscale viene aumentata fino a €5.300 all’anno

Questa riforma punta a rendere l’adesione alla previdenza complementare più semplice e veloce, incentivando lo sviluppo dei fondi pensione integrativi.

Modelli ISA e IRAP 2026

Si comunica che i modelli menzionati non sono stati aggiornati e pertanto saranno oggetto di un prossimo aggiornamento. Per il modello ISA, l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato le bozze e, da una prima analisi, non emergono modifiche significative rispetto all’anno precedente. Per il modello IRAP, invece, non sono ancora disponibili nemmeno le bozze.