V.08.71.0 – Accordo rinnovo CCNL Metalmeccanici
Come noto, l’accordo di rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti del 5 febbraio 2021, ha modificato, tra l’altro, la codifica dei livelli e contestualmente ha eliminato la categoria 1 facendola confluire, insieme alla categoria 2 nel livello D1.
Tabella di comparazione
| Attuali Categorie | Minimi al 31.5.2020 | Campi Professionali | Liv. | Minimi all’1.6.2021 |
| 1 | 1.330,54 | Eliminazione 1ª categoria | ||
| 2 | 1.468,71 | D Ruoli Operativi |
D1 | 1.488,89 |
| 3 | 1.628,69 | D2 | 1.651,07 | |
| 3S | 1.663,88 | C Ruoli Tecnico Specifici |
C1 | 1.686,74 |
| 4 | 1.699,07 | C2 | 1.722,41 | |
| 5 | 1.819,64 | C3 | 1.844,64 | |
| 5S | 1.950,39 | B Ruoli Specialistici E Gestionali |
B1 | 1.977,19 |
| 6 | 2.092,45 | B2 | 2.121,20 | |
| 7 | 2.336,02 | B3 | 2.368,12 | |
| 8 | 2.392,00 | A Ruoli di Gestione del Cambiamento e Innovazione |
A1 | 2.424,86 |
Gli utenti che utilizzano il contratto @113 (Metalmeccanica Industria), non devono apportare modifiche manuale ma è comunque consigliabile, anche per una maggiore conoscenza della procedura, verificare i dati in AI3 (Gestione livelli).
Coloro che gestiscono un contratto metalmeccanica personale, dovranno procedere come di seguito:
- Accedere alla scelta AI3
- Inserire i nuovi livelli con decorrenza 06/2021
- Per ogni categoria, inserire il periodo 06/2021
- Modificare le categorie con decorrenza 06/2021 come indicato in figura:
Indicando:
- Il periodo 06/2021 al punto (1)
- Barrando la casella “Livello non più valido” al punto (2)
- Indicando il nuovo livello corrispondente alla categoria al punto (3) considerando che a far data dal 01.06.2021 è stata eliminata la 1ª categoria ed i lavoratori già in forza al 31.05.2021 e inquadrati in 1ª categoria sono riclassificati nel livello D1 a decorrere dal 01.06.2021.
| Da notare che, in considerazione dell’accorpamento delle categorie 1 e 2 nel livello D1, eventuali personalizzazioni delle stesse (righi 7/12 della pagina ‘retribuzione’ del livello) vanno verificate. Per lo stesso motivo, gli scatti faranno riferimento all’ex categoria 2. |
Apprendistato Professionalizzante
Tenuto conto della modifica del sistema di inquadramento, le Parti, in fase di stesura, provvederanno a modificare il C.C.N.L. per il contratto di apprendistato professionalizzante sostituendo il regime del sotto-inquadramento con quello basato sulle percentuali che saranno pari all’85%, 90%, 95% della retribuzione del livello di inquadramento dei tre periodi di eguale durata ivi previsti.
| Non ancora implementato in attesa delle modifiche al C.C.N.L. |