L’INPS, con circolare n. 68 del 21/07/2023, fornisce le istruzioni in merito all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” effettuate dal 01/06/2023 al 31/12/2023.

In pratica, al fine di sostenere l’occupazione giovanile, ai datori di lavoro privati è riconosciuto, a domanda, un incentivo, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 01/06/2023 e fino al 31/12/2023, di giovani, qualora ricorrano congiuntamente le seguenti condizioni:

1. che alla data dell’assunzione non abbiano compiuto il trentesimo anno di età;
2. che non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione («NEET»);
3. che siano registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani”.

L’incentivo spetta per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e per il contratto di apprendistato professionalizzante.

Gli utenti interessati, dovranno procedere come di seguito:

• Accedere alla funzione C00 => C01 (Dipendente – Dati generici)
• Selezionare il dipendente interessato al beneficio
• Posizionarsi nella pagina [Agevolazioni 2]
• Compilare i dati indicati in figura:

(1) Barrare il campo

(2) Barrare il campo se il beneficio deve essere fruito in misura ridotta (20%)

(3) Indicare la scadenza del beneficio (normalmente 12 mesi dall’assunzione)

(4) Indicare l’importo massimo della misura annua riconosciuta

L’incentivo corrente potrà essere esposto a decorrere dalla mensilità di settembre 2023, mentre gli arretrati potranno essere esposti nel periodo settembre / novembre 2023.

Voci utilizzate dalla procedura per la gestione:

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Vedi: Nuova modalità di inserimento di un beneficio/sgravio