Con la circolare n. 152 del 19 dicembre 2025, l’INPS ha attuato quanto previsto dall’articolo 2, comma 1, della legge 18 luglio 2025, n. 106, che riguarda la tutela del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche a favore dei lavoratori con patologie oncologiche, invalidanti o croniche. Dal 1° gennaio 2026, i lavoratori dipendenti, sia del settore privato sia pubblico, affetti da malattie oncologiche in fase attiva o follow-up precoce, oppure da malattie invalidanti o croniche (anche rare) con un’invalidità pari o superiore al 74%, hanno diritto a dieci ore annue aggiuntive di permesso retribuito rispetto a quanto già previsto dalla normativa vigente e dai contratti collettivi nazionali. Questi permessi possono essere utilizzati per visite, esami strumentali, analisi chimico-cliniche e microbiologiche, o cure mediche frequenti. Lo stesso diritto è riconosciuto anche per i figli minorenni che si trovino nelle medesime condizioni di salute.

Per usufruire di un permesso nell’ambito della procedura paghe, è necessario registrare un’assenza oraria nel calendario, specificando il codice causale MK (PERMESSI L. 106/2025 ART. 2 HH).

La procedura provvederà a riportare nel corpo del cedolino la voce occasionale CMKH (PERM.MAL. AL 66,66% IN ORE), valorizzata con il 66,66% della retribuzione media giornaliera. Resta responsabilità dell’utente selezionare il codice fiscale del lavoratore o del dante causa.

Tale voce sarà inoltre evidenziata sul calendario UniEmens con il codice evento “PCM” e, nelle informazioni aggiuntive, tramite il codice DM10 “0060”.