Con riferimento alla tassazione degli aumenti salariali previsti dai rinnovi contrattuali, come stabilito dall’art. 1 comma 7 della legge 199/2025, si è resa necessaria una revisione della gestione dei contratti. In particolare, quando un contratto collettivo viene sottoscritto negli anni 2024, 2025 o 2026, sarà necessario seguire le indicazioni riportate di seguito:

• Accedere alla funzione A00 => A09 => AI1 (Contratto – Parte generica)
• Selezionare il contratto in questione
• Compilare il campo “Data Riferimento Rinnovo CCNL (L. 199/2025)”

Ovviamente, questa operazione non è necessaria per i contratti distribuiti dalla software house contrassegnati dal carattere “@” nella parte iniziale del codice contratto.

Nella gestione dei livelli, la procedura calcola automaticamente gli aumenti di stipendio previsti nei periodi stabiliti dalla normativa. Nel processo di calcolo, vengono considerati i primi sei elementi della tabella delle voci fisse di retribuzione per i contratti gestiti dall’azienda o dal consulente, mentre per quelli gestiti dalla software house si includono solo gli elementi evidenziati in giallo. L’utente ha comunque la possibilità di modificare ogni aumento retributivo di ciascun livello, nel caso in cui gli importi calcolati non corrispondano ai valori attesi.

Per visualizzare gli aumenti retributivi di un livello procedere come di seguito:

• Accedere alla funzione A00 => A09 => AI3 (Contratto – Gestione livelli)
• Selezionare il contratto in questione
• Posizionarsi alla pagina [Retribuzioni]

Nel caso in cui, l’utente voglia rettificare uno o più valori, una volta visualizzato il livello, procedere come di seguito:

• Barrare il punto (1)
• Verificare che la data indicata al punto (2) sia corretta
• Indicare al punto (3) i valori desiderati

Si ricorda che, come di consueto, per aggiornare i contratti è necessario eseguire la funzione Z00 => Z19 – Aggiorna contratti (Retribuzioni).