In attesa delle istruzioni operative, riportiamo le prime note esplicative diffuse dall’ente sulle nuove agevolazioni introdotte dal D.L. 62/2026.

Bonus Giovani 2026

Con la circolare n. 55 del 14/05/2026, l’INPS illustra l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, di giovani under 35 che, alla data dell’assunzione, risultino svantaggiati o molto svantaggiati ai sensi del regolamento (UE) n. 651/2014. L’agevolazione è prevista dall’articolo 2 del D.L. 30/04/2026, n. 62.

Bonus ZES 2026

Con la circolare n. 56 del 14/05/2026, l’INPS illustra l’esonero contributivo previsto dall’articolo 3 del D.L. 30/04/2026, n. 62, a favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026 presso sedi o unità produttive situate in una regione della Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno.

Bonus Donne 2026

Con la circolare n. 57 del 14/05/2026, l’INPS illustra l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, di donne svantaggiate o molto svantaggiate ai sensi del regolamento (UE) n. 651/2014. L’agevolazione è prevista dall’articolo 1 del D.L. 30/04/2026, n. 62.