Come noto, in riferimento al reddito di lavoro dipendente e assimilati normati rispettivamente dall’art. 49 e dall’art. 50 del TUIR, la normativa si sta evolvendo in modo tale che alcuni […]
Come anticipato nel ns. messaggio del 23/01/2025, le somme aggiuntive e le ulteriori detrazioni di cui all’articolo 1, commi 4 e 6, della legge n. 207 del 30/12/2024, non spettano […]
La Legge 207 del 30/12/2024, all’art. 1 comma 11, ha modificato l’art. 12 del TUIR, limitando le detrazioni per i figli a carico solo a quelli ti età compresa tra […]
Con riferimento all’articolo 40 del D.L. n. 48 del 04/05/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 85 del 03/07/2023, dove si stabilisce, per il solo periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente […]
In riferimento al messaggio n. 4616 del 22/12/2022 con cui l’INPS comunicava le istruzioni per i recuperi previdenziali dei fringe benefit assoggettati a contributi nell’anno 2022 e rientrando nel regime […]
Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 5/2023, viene prevista la possibilità (articolo 1, comma 1), per i datori di lavoro privati e solo per l’anno 2023, […]
In riferimento al messaggio n. 4616 del 22/12/2022 con cui l’INPS comunicava le istruzioni per i recuperi previdenziali dei fringe benefit assoggettati a contributi nell’anno 2022 e rientrando nel regime […]
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 35/E del 04/11/2022, ha fornito i necessari chiarimenti in merito all’attuazione dell’art. 12 del D.L. 115/2022 cosiddetto ‘decreto Aiuti-bis’. Come noto, l’art. 51, comma […]
A seguito di richieste da parte di alcuni Clienti, che hanno manifestato l’interesse di gestire anche per i collaboratori delle somme a titolo di rimborsi di beni e servizi non […]
Le attività di lavoro autonomo occasionali, ossia svolte senza organizzazione di mezzi e senza vincolo di subordinazione, rientrano nella categoria dei redditi diversi (articolo 67, comma 1, lettera c, del […]