Con messaggio 24 del 05/01/2016, l’INPS ha diramato le istruzioni per un corretto assolvimento degli obblighi contributivi relativi all’estensione dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria e straordinaria ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.

Aspetti contributivi

Per quanto riguarda i contributi, vengono ridotti gli oneri contributivi ordinari della cassa e rimodulate le aliquote contributive per CIGO tra i vari settori, definendoli secondo le misure che seguono.

Per gli apprendisti con contratto di tipo professionalizzante occupati presso aziende destinatarie della sola CIGS (Es. imprese commerciali con oltre 50 dipendenti mediamente occupati nel semestre) l’aliquota di finanziamento dovuta dal periodo di paga “settembre 2015” è pari allo 0,90% (di cui 0,30% a carico dell’apprendista).

Per quanto riguarda la procedura paghe, sono state inserite in automatico le seguenti tabelle previdenziali in AC0.

Sarà cura dell’utente attribuire le giuste tabelle alle aziende in B03 nella sezione INPS (vedi figura). Ovviamente, consigliamo di verificare, anche per una miglior conoscenza della procedura, i valori attribuiti automaticamente dalla procedura in AC0.

Regolarizzazione periodi pregressi

Come indicato in circolare, le aliquote di cui al precedente paragrafo, sono da applicarsi a far data delle retribuzioni di settembre 2015, e pertanto sarà necessario procedere ad un conguaglio dei contributi indicando sull’UniEmens i seguenti codici:

• M201 per quanto riguarda de differenze del contributo CIGO
• M202 per quanto riguarda de differenze del contributo CIGS

Per quanto riguarda le differenze CIGO, la procedura, in automatico, provvederà a calcolare dette differenze sul primo cedolino utile e ad indicarle sul cedolino, sempreché siano stati elaborati i cedolini da settembre a dicembre 2015 con la nostra procedura. In particolare sarà elaborata ed indicata la seguente voce:

9509 – RECUPRO CTR CIG APP. contenente il recupero dei contributi relativi alla cig ordinaria dovuta dall’azienda

Per quanto riguarda le differenze CIGS, caso non comune, sono state inserite due nuove voci utili allo scopo da valorizzare manualmente in quanto non calcolate in automatico.

9519 – RECUPRO CTR CIGS APP. contenente il recupero dei contributi relativi alla cig straordinaria dovuta dall’azienda

9520 – CTR DIP CIGS ARRETRATI contenente il recupero dei contributi relativi alla cig straordinaria dovuta dal dipendente

Ovviamente, vista la delicatezza della problematica è auspicabile una maggiore attenzione agli elaborati di gennaio.

Compilazione dei flussi UniEmens

Segnaliamo che a decorrere dal mese di gennaio 2016, per gli apprendisti non dovrà essere più valorizzato il tag <TipoApprendistato> ( APPA/APPB/APPC ), mentre sono stati istituiti, per il tag <TipoLavoratore> i seguenti nuovo codici:

PA Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore

PB Apprendistato professionalizzante

PC Apprendistato di alta formazione ricerca

M1 Apprendistato professionalizzante presso aziende esercenti miniere, cave e torbiere, per periodi di lavoro compiuti in sotterraneo

La procedura, in automatico, provvederà durante l’elaborazione del libro unico (D01) ad attribuire il tipo lavoratore in funzione del tipo apprendistato, con l’eccezione di quello relativo ad aziende esercenti miniere, cave e torbiere, per periodi di lavoro compiuti in sotterraneo.