Con riferimento all’articolo 40 del D.L. n. 48 del 04/05/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 85 del 03/07/2023, dove si stabilisce, per il solo periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico, un innalzamento a euro 3.000,00 del limite di esenzione dei fringe benefit previsti dall’articolo 51, comma 3, terzo periodo, del Testo unico delle imposte sui redditi (TUIR), è stata predisposta una stampa (da conservare agli atti, valida anche se firmata digitalmente), come previsto dal comma 3 dell’art. 40, con la quale il lavoratore comunica il potenziale diritto indicando i codici fiscali dei figli a carico.

Come precisato dall’Agenzia delle Entrate con circolare n. 23/E del 01/08/2023, il requisito deve persistere al 31/12/2023, ovvero alla data del 31/12/2023 deve avere almeno un figlio fiscalmente a carico.

Per effettuare la stampa della dichiarazione del lavoratore ai sensi del comma 3 dell’art. 40 del D.L. n. 48/2023, è possibile accedere sia dalla gestione paghe selezionando la scelta Q00 => Q21 => QU8, sia dalla gestione collaboratori selezionando la scelta c00 => C26, in entrambi i casi è possibile stampare tutti i dipendenti/collaboratori in servizio presso l’azienda, oppure solo i dipendenti/collaboratori in servizio presso l’azienda con figli a carico, oppure una singolo dipendente/collaboratore.

Sempre con riferimento all’art. 40 (misure fiscali per il welfare aziendale) del D.L. 48/2023, è stata data la possibilità al datore di lavoro di rimborsare ai medesimi lavoratori le utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale, come avvenuto per lo scorso anno si rende necessario individuare gli estremi delle bollette stesse, e allo scopo è stata realizzato un ulteriore documento da stampare. Per stampare quest’ultimo, accedere, per i dipendenti, alla gestione paghe e selezionare la scelta Q00 => Q05 => QE9, mentre per i collaboratori accedere alla gestione e selezionare la scelta C00 => C25.

Per la gestione dei fringe benefit, sono state predisposte le seguenti voci occasionali:

N.B.: Sarà cura dell’utente verificare il superamento della soglia di 3.000,00 euro.