V.08.47.0 – Nuova Gestione Maturazione TFR
Con lo scopo di migliorare la gestione, a partire dalla mensilità di gennaio 2020 il TFR maturerà su base mensile e unitamente all’anzianità per TFR utilizzando i seguenti criteri:
| Retribuzione Utile a fini TFR | (Totali Voci Fisse rapportate se Part-Time) + Ratei Pagati (nello specifico le voci occasionali con i seguenti tipo trattamento: XIII, XIV, XV, FEPA, PERE, ROLP, APRE, MTFR, ITFR) |
| Il TFR non maturerà alcun TFR se il dipendente non è stato in servizio per almeno 16 giorni. |
Fino al 2019 il TFR (salvo accantonamenti gestiti dall’utente) la maturazione avveniva in base al conteggio delle voci di corpo presenti sul cedolino utili al TFR.
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Coloro che volessero utilizzare il vecchio sistema dovranno barrare l’opzione “Utilizza le voci di cedolino utili al TFR per la maturazione dello stesso” della gestione contratti AI2 – Gestione Qualifiche. Nulla è stato modificato per i dipendenti a cui è stato barrata l’opzione “Accantonamento T.F.R. manuale” presente in C01 alla pagina “Varie”. |