V.08.98.0 – Appunti
Aggiornamento tabelle
Abbiamo notato, che in alcuni casi la procedura, a causa degli antivirus o dei firewall, blocca l’esecuzione dell’aggiornamento automatico delle tabelle. Con la presente, ricordiamo che è possibile eseguire manualmente detta funzione effettuando la scelta Z15 dalla procedura paghe, nel caso la procedura evidenzia un flag alle tabelle (vedi figura) che necessitano di aggiornamenti e sarà sufficiente cliccare sul tasto [Aggiorna] per procedere alla verifica, allo scarico e all’aggiornamento di dette tabelle.
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| Si consiglia di eseguire questa procedura prima dell’inizio delle elaborazioni per verificare la presenza di tabelle non aggiornate. |
Sgravi Legge di bilancio 2023
Con la legge 197/2022, commi 294, 295, 297 e 298, sono stati istituiti i seguenti nuovi sgravi a decorrere dal 01/01/2023:
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Comma 294. Al fine di promuovere l’inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del reddito di cittadinanza di cui agli articoli da 1 a 13 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono tali soggetti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e’ riconosciuto, per un periodo massimo di dodici mesi, l’esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile. Resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche. L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico. Comma 295. L’esonero di cui al comma 294 e’ riconosciuto anche per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Comma 297. Al fine di promuovere l’occupazione giovanile stabile, le disposizioni di cui al comma 10 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178, si applicano anche alle nuove assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Per le assunzioni di cui al primo periodo, il limite massimo di importo di 6.000 euro di cui al comma 10 dell’articolo 1 della predetta legge n. 178 del 2020 e’ elevato a 8.000 euro. Comma 298. Al fine di promuovere le assunzioni di personale femminile, le disposizioni di cui al comma 16 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178, si applicano anche alle nuove assunzioni di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Per le assunzioni di cui al primo periodo, il limite massimo di importo di 6.000 euro di cui al comma 16 dell’articolo 1 della predetta legge n. 178 del 2020 e’ elevato a 8.000 euro. |
Allo stato attuale, per i suddetti sgravi mancano ancora le circolari attuative da parte dell’INPS e pertanto verranno implementati nei prossimi aggiornamenti.
Guida On-line
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| Si ricorda che è possibile ricercare e quindi visionare, su un nostro sito web, i contenuti delle circolari che vengono allegate ai vari aggiornamenti. È auspicabile l’utilizzo di tale funzione, attivabile con il fasto funzionale F01 direttamente dalla procedura prima di rivolgersi in assistenza in modo da evitare di congestionare le linee per problematiche facilmente risolvibili con l’utilizzo di detta guida. |