Articolo 4 – D.Lgs. 216/2023

Imprese

Il 25 giugno 2024 è stato pubblicato il Decreto Assunzioni, che dà attuazione alle maxi-deduzioni fiscali previste dal decreto n. 216 del 30 dicembre 2023.

La misura consiste in una deduzione dell’IRES pari al 120% o 130% dei maggiori costi sostenuti dall’azienda, rispettivamente, per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate durante l’anno d’imposta 2024, e per l’assunzione di dipendenti appartenenti alle categorie di maggior tutela elencate nell’Allegato 1 del Decreto Legislativo n.216 del 2023.

Considerato che tra i requisiti indispensabile per accedere alle maxi-deduzioni è che al termine del periodo di esercizio del 2024 si sia registrato un numero di dipendenti a tempo indeterminato superiore a quello medio del 2023, considerando anche eventuali decrementi all’interno di società collegate o controllate, l’aggiornamento per il calcolo dei costi non potrà essere distribuito prima del 31/12/2024.

D.L. 60 del 07/05/2024 (Decreto Coesione)

Gli aggiornamenti riferiti agli sgravi sottoelencati saranno resi disponibili successivamente alle pubblicazioni delle relative circolari INPS.

Art. 22 – Bonus Giovani

Giovani sotto i 35 anni, che non abbiano avuto mai contratti a tempo indeterminato, assunti dal 01/09/2024 al 31/12/2025 con uno sgravio contributivo totale fino a 500 euro mensili per 24 mesi, estendibile a 650 euro in specifiche regioni meridionali (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).

Art. 23 – Bonus Donne

Donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi ovunque residenti o da almeno 6 mesi se residenti nelle seguenti regioni: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, è riconosciuto un esonero totale fino a 650 euro mensili per 24 mesi, applicabile alle assunzioni dal 01/09/204 al 31/12/2025.

Art. 24 – Bonus Zona economica speciale per il Mezzogiorno – ZES unica

Per i lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi e che abbiano compiuto 35 anni all’atto dell’assunzione è riconosciuto uno sgravio nel limite di 650 euro mensili per 24 mesi, esclusivamente ai datori di lavoro privati che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione e che assumono presso una sede o unità produttiva ubicata in una delle regioni della ZES unica per il Mezzogiorno lavoratori nelle medesime regioni.

L’esonero di cui al presente articolo non si applica ai rapporti dirigenziali, di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato.