Il decreto legislativo n. 36/2021 all’articolo 36, comma 6-quater, prevede per i soli premi erogati ad atleti e tecnici per i risultati ottenuti nelle competizioni sportive, anche a titolo di […]
Come noto, Il 25/06/2024 è stata ufficializzata la proroga al 31/12/2024 dell’esonero di cui all’articolo 1, commi da 161 a 168, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 cosiddetta “Decontribuzione […]
L’INPS, con circolare n. 75 del 28/06/2024, fornisce le istruzioni in merito all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti […]
L’INPS, con messaggio n. 2239 del 14/06/2024, fornisce le istruzioni in merito all’incentivo per le assunzioni di donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di libertà. La legge 30 […]
L’INPS con messaggio 2090 del 03/06/2024, fornisce nell’allegato allo stesso, tutti i codici <TipoRapporto> e le relative aliquote che la procedura di controllo individua come corretti, da indicare nel flusso […]
L’INPS, con messaggio n. 1597/2024, ha fornito chiarimenti in merito alla corretta modalità di esposizione nel flusso Uniemens-PosAgri dell’esonero sulla quota a carico dei lavoratori dipendenti di cui all’articolo 1, […]
Con il presente aggiornamento, è stata realizzata una conversione dell’archivio dipendenti in modo che si possano gestire campi di dimensioni più ampie. Al momento sono state aumentate le dimensioni dei […]
I permessi handicap, se non gestiti attraverso una gestione presenze, vanno inseriti direttamente sul calendario del cedolino in elaborazione, successivamente all’inserimento la procedura genera una o più voci occasionali che […]
Di seguito, si riporta uno schema sintetico ed in dettaglio delle possibili causali di calendario utilizzabili. Riepilogo, in sintesi, dei nuovi codici calendario da utilizzarsi per i permessi handicap: Periodo […]
Questo documento si pone l’obiettivo di fornire una guida alla compilazione dei permessi handicap all’interno del software gestionale delle paghe. Allo scopo riportiamo di seguito uno stralcio della circolare INPS […]