Con la circolare n. 121 del 06/09/2019, l’INPS ha fornito le istruzioni per la gestione del contributo NASpI di cui al D.L. 87/2018 dovuto dai datori di lavoro nel caso […]
Leggi tuttoConfigurazione modalità di compilazione compensazioni 730 Prima di elaborare i cedolini del periodo luglio/2019, verificare la seguente impostazione per scomputare correttamente i crediti derivanti dal modello 730/4, considerando che per […]
Leggi tuttoCon il presente aggiornamento, è stata aggiunta una nuova stampa, QC0 (Riepilogo elaborazione), che permette, mensilmente, di analizzare lo stato delle principali fasi di elaborazioni delle ditte presenti in archivio. […]
Leggi tuttoL’INPS, con la circolare n. 102 del 16/07/2019, ha fornito le istruzioni per la gestione dell’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 01/01/2019 e il 31/12/2019 in […]
Leggi tuttoA seguito del Decreto Crescita, è stato chiarito che anche i datori di lavoro forfettari sono obbligati a versare le ritenute dei propri lavoratori dipendenti. Inoltre, gli stessi sono tenuti […]
Leggi tuttoPer i clienti che pubblicano i documenti sul nostro portale librounico.info, è stata migliorata la gestione di documenti esterni, scelta QAO, che a partire da questo aggiornamento prevede la possibilità […]
Leggi tuttoCon il presente aggiornamento la procedura DMAG è stata adeguata alla versione 2.9 DEL 05/06/2019. Inoltre, si comunica, che l’INPS a decorrere da secondo trimestre 2019, ha dato la possibilità […]
Leggi tuttoA seguito dei continui aggiornamenti dei codici contratto dell’UniEmens, di cui l’ultimo comunicato con messaggio INPS numero 2259 del 14/06/2019, si è reso necessario indicare un nuovo codice contratto nella […]
Leggi tuttoAggiornata sezione Guide nella gestione Z26, ed in particolare aggiornate le seguenti guide: Guide Ministeriali (oltre che assistenziali e previdenziali) 2019 – ANF – Manuale Utente Aziende 2019 – INPS […]
Leggi tuttoGestione assenza giustificata (AG) Con il presente aggiornamento, si è reso necessario specificare il comportamento della procedura in presenza di un’assenza giustificata per i dipendenti mensilizzati. Dipendenti mensilizzati ad ore: […]
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