Sono stati aggiornati e adeguati alle nuove norme le stampe dei modelli per la richiesta delle detrazioni, QE0 (Paghe) e D24 (Collaboratori), del trattamento integrativo e delle somme aggiuntive.
Leggi tutto
Utilizzare questa funzione solo dopo aver effettuato il passaggio a nuovo mese da Dicembre 2024 a Gennaio 2025 di tutte le aziende Per le sporadiche aziende che ancora hanno un […]
Leggi tutto
Ribadiamo che per una corretta esecuzione delle rivalutazioni è tassativo aver effettuato il passaggio a nuovo mese da DICEMBRE 2024 » A » GENNAIO 2025 Prima di elaborare le paghe […]
Leggi tutto
Attenzione: Si ricorda che è opportuno effettuare una copia integrale degli archivi prima di effettuare il passaggio del nuovo mese di dicembre (funzione D26). Ancor più utile è archiviare la […]
Leggi tutto
Col presente aggiornamento viene rilasciata la gestione dell’Autoliquidazione INAIL 2024/2025, per quanto riguarda l’uso dell’applicativo per il calcolo dell’autoliquidazione, riferirsi alla guida presente in Z26. Di seguito, le principali variazioni […]
Leggi tutto
L’INPS, con circolare n. 5 del 20/01/2025, ha fornito le istruzioni per la riduzione, a decorrere dal 1° gennaio 2025, della contribuzione ordinaria di finanziamento del Fondo di integrazione salariale […]
Leggi tutto
In attesa della circolare INPS, i valori dei minimali e dei massimali sono stati rivalutati, per l’anno 2025, del 0,80% prendendo a base la percentuale di variazione per il calcolo […]
Leggi tutto
In riferimento al calcolo dei dati utili al prospetto informativo dei disabili (Scelta Q00 => Q04 => QDG – File Excel per disabili), è stato aggiunto un campo nell’anagrafica del […]
Leggi tutto
Con la L. 207/2024, all’art. 1, commi 386-391, è confermata per il triennio 2025/2027 la soglia di esenzione fiscale per i fringe benefit entro il limite di 1.000 euro, tale […]
Leggi tutto
La Legge 207 del 30/12/2024, all’art. 1 comma 11, ha modificato l’art. 12 del TUIR, limitando le detrazioni per i figli a carico solo a quelli ti età compresa tra […]
Leggi tutto