Mod. F24 Eliminata l’anomalia per cui la procedura proponeva come data di versamento per la mensilità di marzo 2002, la data 18/04/2022 in luogo di quella corretta 19/04/2022.
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La procedura, fino al precedente aggiornamento, comunicava, in fase di conguaglio, all’utente eventuali squadrature degli archivi nel caso di riassunzione o di disallineamento dei progressivi rispetto ai cedolini, con il […]
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Con il presente aggiornamento, è stata data la possibilità di gestire gli enti bilaterali EBINCAL / ASICALL nel corpo dei cedolini dei collaboratori. Gli utenti interessati dovranno procedere come di […]
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Con il seguente aggiornamento è stata aggiornata la modalità di compilazione dell’indennità sostitutiva di preavviso nel flusso UniEmens così come indicato nel messaggio INPS n. 4751 del 21/12/2021. Nota per […]
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Con il presente aggiornamento, è stato implementato il calcolo degli arretrati della decontribuzione di cui all’art. 1, comma 121, della legge 234/2021 già anticipati con l’aggiornamento precedente. Articolo 1 Comma […]
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Segnalazioni sul cedolino Portiamo all’attenzione dei clienti che in fase di elaborazione cedolino, la procedura, nella sezione posta in alto a destra delle voci, visualizza in funzione delle problematiche presenti […]
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Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 21/2022, viene prevista la possibilità (articolo 2), per i datori di lavoro privati e solo per l’anno 2022, di erogare […]
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Premessa La legge 234/2021 ha previsto, limitatamente all’anno 2022, un esonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del dipendente di 0,8 punti percentuali a condizione che la retribuzione imponibile […]
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L’INPS con circolare n. 25 del 11/02/2022, ha comunicato le aliquote contributive dovute alla gestione separata dalle aziende committenti, di cui all’articolo 2, comma 26, della legge n. 335/1995, comunicando […]
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A seguito di richieste da parte di alcuni Clienti, che hanno manifestato l’interesse di gestire anche per i collaboratori delle somme a titolo di rimborsi di beni e servizi non […]
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