Per il corretto inserimento del Tirocinante bisogna iniziare dalla verifica in procedure del contratto collettivo @TIROC. Nel caso in cui non sia presente, eseguire la scelta Z19 al fine di aggiornare archivio contratti.

Assodato questo passaggio, inserire l’anagrafica in C01 (Dipendente – Dati Anagrafici)

Pagina “Inquadramento”

Il Tirocinante va inserito come Tempo Determinato (1) e inquadrato come “Impiegato” per quanto concerne la “qualifica INPS” e la “qualifica contrattuale” ma è possibile inserirlo anche come “operaio”.

• Inserire “Data Inizio” e “Data Fine” con tipo cessazione “1C. Fine contratto”
• Data Fine Periodo formativo (2)
• Nella sezione relativa alla scelta dei contratti e inseriamo il codice contratto (3)
• Inserire il codice contribuzione (4)

• Inserire il livello contrattuale (5)

Pagina “Previdenziali”

Il Tirocinante non versa contribuzione poiché non hanno un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato. Pertanto, va impostato nel seguente modo:

• Impostare la ritenuta INPS @000 (1)
• Selezionare la spunta “Non soggetto a minimale contributivo” (2)
• Escludere il tirocinante dai modelli mensili e dagli sgravi (3)
• Impostare i dati INAIL facendo attenzione a “Ulteriore Categoria” (4). Per la voce di tariffa, L’INAIL suggerisce le seguenti voci possibili, salvo diversa disposizione normativa.

Pagina “Retribuzioni”

Nella pagina delle retribuzioni la procedura in automatico determinerà l’orario di lavoro settimanale del Tirocinante secondo la fascia di retribuzione assegnata e può essere modificata dall’utente.

La procedura non stampa di default il calendario sul cedolino. Per coloro che voglio optare per questa scelta bisogna andare in B00 -> B02 nella pagina “Opzioni Stampa” e spuntare la scelta “Stampa calendario per tirocinanti” (1)

Pagina “Voci”

Nella pagina “Voci” va inserita la voce di retribuzione per il tirocinante. La procedura propone due modalità di inserimento:

• “Voce di Retribuzione Lorda” va inserita la voce 9014 “Compenso Tirocinante” prestando attenzione al “Ripetere per” (1) che indicherà il numero di cedolini su cui dovrà essere inserita e il “valore Voce” dove indicare l’importo lordo di retribuzione

• “Voce di Retribuzione Netta” (2) dove è possibile inserire la retribuzione netta del cedolino (N.B. se vengono inserite altre voci va rimosso/modificato l’importo in quanto, la procedura cercherà di raggiungere sempre il netto indicato indipendentemente dalle voci presenti nel cedolino) e la voce (3) 9014 da utilizzare per raggiungere l’importo selezionato.

Pagina “Varie”

Nella pagina Varie va selezionato la voce “Stagista/Tirocinante” (1) in quanto non farà generare la voce di retribuzione ordinaria

Contestualmente, azzerare il valore della Consistenza e U.L.A rimuovendo i flag (2).

Infine, l’utente è pronto per l’elaborazione del cedolino