Con decreto direttoriale 16 settembre 2019 n. prot. 394, sono state aggiornate le specifiche tecniche dei files con cui si effettuano le comunicazioni obbligatorie.

In particolare, sono stati aggiornati i codici delle tabelle relative ai contratti, è stata aggiunta una tabella relativa ai livelli di retribuzioni, mentre è stata eliminata la tabella agevolazioni.

Come prima cosa si è reso necessaria una modifica alla gestione contratti (scelta AI1 – Parte generica).

Contratti – parte generica

La nuova nomenclatura delle comunicazioni obbligatorie prevede un codice contratto a quattro cifre in luogo del precedente a tre cifre.

La procedura in automatico ha provveduto a ricodificare i codici contratti, ma purtroppo non è stato possibile attribuire un codice certo per ogni contratto in quanto le modifiche apportate alla tabella non prevedevano una corrispondenza uno a uno.

Pertanto, gli utenti sono invitati a verificare i codici contratto ‘comunica facile’ e ‘unimare’ all’interno del nostro contratto.

Ovviamente, sarà sempre possibile indicare il valore corretto nella gestione comunica facile.

Contratti – Aggiorna codici contratto

Per facilitare l’operazione di verifica dei codici contratto, è stato realizzato un nuovo programma, attivabile dal menu contrati A09, scelta AIF (Aggiorna codici contratto) che permette una rettifica veloce dei nuovi codici.

Per una lista completa dei codici si rinvia al sito dell’ANPAL.

Comunica facile

Ovviamente, sono state apportate modifiche anche alle schede di comunicazione di inizio, proroga, trasformazione e cessazione (scelta QEM).

In pratica, per le operazioni dal giorno 05/11/2019, sarà richiesto il codice contratto (1) a quattro cifre, ed inoltre sarà indicato il valore della retribuzione/compenso lordo annuo (2) eventualmente forzabile barrando la casella (Inse.manuale) (3).