Con riferimento allo sgravio previsto dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale”, si forniscono le seguenti precisazioni.

Se la dipendente beneficia già dell’esonero previsto dalla legge 92/2012, pari alla riduzione contributiva del 50%, oltre a selezionare nell’anagrafica della dipendente lo sgravio EDZS o ED26 in base all’appartenenza o meno a una zona ZES (vedi nostra circolare del 01/07/2026), prima dell’elaborazione del cedolino è necessario correggere il codice contribuzione come indicato di seguito:

La procedura, nel caso in cui si effettui una variazione dall’esonero legge 92/2012, oltre ai recuperi degli arretrati a credito riferiti al nuovo esonero, provvederà automaticamente a restituire le agevolazioni di cui alla legge 92/2012 con il codice 9545 – REST. ESONERO L. 92/2012.